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Lavoro. Buste paghe stop al pagamento in contanti.
Stop alla busta paga in contanti. Dal primo luglio scatta l'obbligo della tracciabilità dello stipendio previsto dalla legge di Bilancio, fatti salvi i rapporti di lavoro con la Pubblica amministrazione e i lavoratori domestici come colf, baby sitter o badanti. Le retribuzioni andranno corrisposte via bonifico, strumenti di pagamento elettronico, pagamenti in contanti allo sportello o assegni, pena sanzioni da 1.000 a 5.000 euro.
La misura, pensata per prevenire abusi e truffe, vale anche per i co.co.co. e tutte le forme di contratto delle cooperative con i propri soci, oltre ai compensi per gli stage. La norma precisa inoltre il concetto che la sola firma della busta paga da parte del lavoratore non costituisce più prova del pagamento dello stipendio.
Le sanzioni per i trasgressori sono comprese tra i 1.000 e i 5.000 euro, riducibili di un terzo se pagate entro due mesi dalla contestazione. Già fissate, da parte dell’Ispettorato del lavoro, le modalità di contestazione della violazione della tracciabilità del pagamento.
Diritto camerale 2018.
Il prossimo 2 luglio scade il termine entro il quale effettuare il versamento dei diritto annuale dovuto alla Camera di Commercio per l'anno 2018.
Il diritto annuale da versare con F24 è dovuto da tutte le aziende iscritte nel Registro imprese o annotate nel REA.
Nuovo Regolamento sulla Privacy- Importante adempimento in scadenza
ll prossimo 25/5/2018 in tutti gli Stati della Comunità Europea troverà applicazione il Regolamento UE n.679 del 27/4/2016 denominato GDPR(General Data Protection Regulation).
Con tali disposizioni, entrate in vigore il 24/5/2016, verranno integrate e/o sostituite le normative dei singoli ordinamenti nazionali.
Il Regolamento introduce norme relative alla tutela delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali e alla libera circolazione di tali dati.
Il regolamento definisce “trattamento”, ad esempio, le operazioni di raccolta, registrazione, organizzazione, conservazione, estrazione, consultazione, comunicazione con trasmissione, diffusione o qualsiasi altra forma di messa a disposizione, cancellazione o distruzione.
Fra gli adempimenti posti a carico dei titolari del trattamento vi è la predisposizione di un’informativa per il trattamento di dati più dettagliata, rispetto a quanto già previsto dal precedente Codice della privacy; si renderà pertanto indispensabile adeguare la modulistica alla luce delle nuove indicazioni del Regolamento.